Tag Archives: sociala webben

Lämnar Facebook (i alla fall lite)

Från och med i år kommer jag att minska min aktivitet på Facebook. Det finns två anledning till detta: 1) Facebooks hantering av min personliga information där det under 2018 visat sig att Facebook i flera fall agerat på ett sätt som väl snarast kan sammanfattas i begreppet oetiskt och 2) jag vill minska min skärmtid som jag likställer med “chips för hjärnan”.

Anledning 1 är egentligen skäl nog att lämna Facebook men jag accepterar att det finns många praktiska skäl till att vara kvar på Facebook, inte minst för oss som arbetar inom den ideella sektorn: Facebook är ett på många sätt praktiskt intra- och extranät!

Konkreta innebär detta att jag kommer att minska antalet saker jag skriver om mig själv, antalet saker jag gillar etc. Jag kommer också att gallra bland sidor, grupper och i vänlistan.

Jag kommer att läsa de grupper etc. jag är med i och finns på messenger även om jag i större omfattning kommer att föra över diskussioner till mail, skype, sms eller telefon i framtiden!

Så, ett halv steg bort är vad jag kan göra just nu.

PS Jag tycker alla ska sluta använda Facebook för att logga in på andra tjänster. Ha olika lösenord och använd istället en lösenordshanterare!

Söker nya utmaningar!

Jag är öppen för nya uppdrag inom områdena organisations-, verksamhets- och affärsutveckling. I bagaget har jag lång erfarenhet av uppdrag inom offentlig, privat och ideell sektor.

Efter tre roliga och spännade år som förbundssekreterare i Sverok (Sveriges största och roligaste ungdomsförbund) har jag beslutat att inte ställa upp för omval vid Riksmötet i november i år. Jag tror det är bra att förtroendevalda byts ut med viss regelbundenhet så att nya personer får möjlighet att förverkliga sina idéer.

Från och med januari 2015 är jag således tillgänglig för nya utmaningar och uppdrag!

Jag söker uppdrag inom organisations-, verksamhets- och affärsutveckling. Jag tycker om att förnya och utveckla verksamheter och människor. Jag arbetar också gärna med analys, ledning och styrning samt uppföljning och utvärdering. Ett komplett CV hittar du här.

Jag erbjuder en bred kompetens inom verksamhets-. organisations- och affärsutveckling, lång erfarenhet av avancerade uppdrag inom privat, offentlig och ideell sektor, erfarerenhet av att arbeta som chef, ledare, projektledare och strategisk rådgivare på hög nivå (VD/GD/regering och Riksdag). Jag har ett brett kontaktnät inom offentlig, ideell och privat sektor.

Jag söker särskilt uppdrag där jag kan få nytta av mitt engagemang för ideell sektor, forskning, utbildning och entreprenörskap. Extra roligt vore att få arbeta i eller med Kina!

Jag är öppen för olika samarbetsformer: anställning eller konsult, management for hire, styrelseuppdrag eller investeringsobjekt.

Hör av dig om du vill prata mer och/eller har förslag. Jag bjuder alltid på en latte 🙂

Avslutar med några bilder från tidigare och pågående arbeten. En bild säger ju mer än tusen ord!

Orkut stänger ner

orkut

Min sida på Orkut är snart ett minne blott

Mitt under semestern dyker det upp ett meddelande i brevlådan om att Orkut ska stänga ner.

Orkut, vad är det? frågar sig säkert många, inte minst de unga. Orkut var, kan man säga, en föregångare till Facebook. På Orkut hade man en egen hemsida. Man kunde länka till vänner inom Orkut, gå med i grupper m.m. Jag gick med i en massa grupper som handlade om Tolkien, alviska etc. men var aldrig särskilt aktiv i någon av dem.

För att vara ett socialt media var Orkut inte särskilt socialt. Det påminde, vill jag minnas, mest om ett klassiskt forum (eller News) men med lite snyggare design och möjlighet att länka till vänner. Dock, det var en tidig tjänst och visade vart vägen var på väg. Orkut blev med tiden rätt stort i Sydamerika.

Jag kan inte säga att jag kommer att sakna Orkut. Jag tror inte jag har varit inloggad på flera år. Snarare är det en känsla av att förlora en del av min Internethistoria. Men utvecklingen går framåt och detta är väl ett steg på vägen 😉

Internet kommer till skolan – nu på webben

time_magazine_information_highway

Ett tidstypiskt tidningsomslag som fångar nyfikenhet och optimismen som rådde vid denna tid

För en hiskelig massa år sedan (1998 närmare bestämt) agerade Kenneth Olausson och jag redaktörer för boken “Internet kommer till skolan”. Vår tanke med boken var att ge en skildring av de fem första årens användning av Internet i den svenska skolan skriven av dem som var med och gjorde jobbet. Boken blir på så sätt ett unikt källmaterial: här ger 28 författare, alla aktiva inom området Internet i skolan under perioden före 1998, sin egen bild av vad som hände och vem som gjorde vad. Det är alldeles för sällan det finns ögonvittnesskildringar från tiden då det hände. De som skriver i efterhand kan skriva utifrån “facit” och det ger en helt annan vinkling. Så, ladda ner boken idag och få en inblick i hur det gick till Internet kom till skolan! PS Peter K har kollat med förlaget som ber hälsa att “Gleerups har inga rättigheter till detta verk längre, så det står dig fritt att publicera innehållet om du (och övriga upphovsmän) önskar”. Jag hoppas övriga författare, liksom Peter och jag, tycker det är värdefullt att boken sprids digitalt.

Mina tweets och jag: tweet #5 – juni 2012

[Ett litet tidsdokument från den tid då Twitter var nytt och hett 😉 Denna text har tidigare publicerats i tidningen Datorn i utbildningen.]

Styrelsemötet hade hållit på en halvtimme och vi hade pratat resultat, prognos och kommande upphandlingar.

Nu närmade sig punkt 7 på dagordningen: rekrytering av säljansvarig till det nystartade bolaget i koncernen.

Bolaget säljer produkter och tjänster baserade på öppen källkod och vi sökte en person som både kunde tekniken i sig och som var en drivande säljkraft. Problemet är att sådana personer inte växer på träd och att vi i styrelsen inte på rak arm hade några namn som dök upp i huvudet.

Lyckligtvis är få problem olösbara om man sitter vid sin MacBook Pro och den är ansluten till Internet. Jag skrev en tweet som löd: ”Jag söker en drivande och säljande person som kan öppen källkod och som söker nya utmaningar i chefsroll. #nyttjobb RT gärna! Hör av er!”

tweet5På Twitter gäller det att vara tydlig och konkret. Jag ville få fram att det handlade om ett säljansvar och att kunskap om öppen källkod var viktigt för oss. Det var också viktigt att få med att rollen kunde utvecklas till en chefsroll längre fram.

För att få maximal spridning lade jag till en hashtag: #nyttjobb. Just denna tag tillhör gruppen väletablerade och bestående taggar (många taggar är av mer övergående natur men mer om detta i en senare krönika).

När man använder etablerade taggar ökar antalet läsare. Dessutom finns olika tjänster som ”skrapar” Twitter och bygger tjänster utifrån sådana taggar vilket ytterligare ökar spridningen.

Hur gick det då? Inom 15 minuter hade jag fått fem konkreta frågor. Jag fick in två CV inom 24 timmar. En av dessa personer kallades till intervju. Det kanske inte låter så mycket men de CV som jag fick in var bägge relevanta i motsats till när man annonserar på mer traditionellt sätt.

Poängen med dagens text är att Twitter är ett snabbt och enkelt verktyg för att nå ut. Twitter kanske inte löser alla problem men det ger snabbt precisa svar med en väldigt låg arbetsinsats. Twitter är alltså en kraftfullt komplement till andra mer traditionella kanaler.

Jag finns, fortfarande och som vanligt, på @Johan_Groth och http://www.gogab.se

P.S. Veckans twittertjänst: nyttjobb.tw (http://nyttjobb.tw/) är en tjänst som sammanställer alla tweets som innehåller #nyttjobb eller #jobb. Tjänsten är alltså en twitterdriven version av gamla Platsjournalen.

Mina tweets och jag: tweet #4 – maj 2012

tweet4[Ett litet tidsdokument från den tid då Twitter var nytt och hett 😉 Denna text har tidigare publicerats i tidningen Datorn i utbildningen.]

Jag fått frågan om man kan använda Twitter för att lösa ”riktiga” uppgifter. Frågan framställdes i vänlig anda och jag ser den som en utmaning. Den kastade handsken är upplockad!

Svaret på frågan är ja som mitt exempel kommer att visa.

I höstas startade Kollegan och jag, tillsammans med två andra personer, ett bolag som ska arbeta med uppföljning, utvärdering och kvalitetsfrågor.

På ett av våra första styrelsemöten bestämde vi oss för att ta fram en logotyp. Vi ville jämföra flera olika designers innan vi valde en för uppdraget. ”Hur går vi vidare?”, frågade Kollegan. ”Vi kan väl prova med Twitter”, svarade jag.

Jag tweetade ut ett förfrågningsunderlag: ”Hello tweople! Jag behöver en logotyp till mitt nya bolag. Budget 5000 kr. Någon som är game? Maila johan.groth@gogab.se! RT = kärlek!”

Innan vårt möte vara klart hade jag fått runt 20 retweets och ett antal seriösa svar. Inom två dygn hade tweeten skickats vidare 30 gånger och över 20 seriösa svar hade trillat in i mailboxen.

Vi valde en leverantör och fick inom ett par veckor en utmärkt logotyp. Dessutom köpte en av oss två logotyper till. Summa summarum tre sålda logotyper från två olika designers!

För att en sådan här sak ska lyckas krävs två saker: ett bra nätverk och att man, så att säga, vårdar tweeten.

Jag har ett nätverk som rymmer konsulter, webbdesigners etc. så det fanns goda möjligheter att få bra svar. Det hade sannolikt även gått bra utan sådana direkta följeslagare förutsatt att de personer som finns i nätverket i sin tur delar med sig av frågan.

Det är också viktigt att vårda tweeten. Det börjar i själva frågan. Var tydlig. Var positiv. Ge kärlek. När tweeten är ute handlar det om att följa frågans vidare öden så du kan tacka dem som skickar vidare (RT) eller svara dem som hör av sig med frågor eller förslag. Påminn om att du har en fråga ut (men gör det sparsamt). Följ gärna upp och berätta att du fått in tio svar men gärna tar emot fler. Det handlar om att visa att något händer och att den hjälp man får ger resultat.

Poängen men dagens text är två. Den första är att det är viktigt att vårda sitt nätverk på Twitter. Vilka personer har du i ditt nätverk? Vilka personer vill du ha i ditt nätverk? När jag byter jobb eller går in i nya projekt letar jag upp personer som är aktiva och/eller har gott rykte och börjar följa dem. Ofta följer de tillbaka och på så sätt vidgas nätverket. Personer som är aktiva inom och/eller intresserade av samma saker som du är också mer villiga att sprida vidare, svara på frågor etc.

Den andra poängen är att det är viktigt att vårda tweeten. Uppmärksamma svar, RT etc. Berätta hur det går. Tacka dem som hjälpt till. Med lite uppmärksamhet kan en tweet växa till något stort!

Jag finns, fortfarande och som vanligt, på @Johan_Groth och http://www.gogab.se

P.S. Veckans twittertjänst: Friend or Follow (http://www.friendorfollow.com/) är en bra tjänst för att skapa överblick och ordning bland dina friends, fans och followers. Vem följer du och vem följer dig? FoF ger svaret!

Mina tweets och jag: tweet #3 – april 2012

tweet3[Ett litet tidsdokument från den tid då Twitter var nytt och hett 😉 Denna text har tidigare publicerats i tidningen Datorn i utbildningen.]

”Varför så flitig på Twitter idag?” frågade Kollegan och lade ifrån sig rapporten från OECD på en av högarna på skrivbordet. ”Workshop på A-verket”, sade jag, ”och jag vill visa lite aktuell statistik och några aktuella exempel.”

Tvärtemot vad många tror är Twitter inte bara ett verktyg för samtal och diskussion här och nu. Twitter erbjuder flera möjligheter för informationssökning och kan fungera som ett digitalt bibliotek.

Inför min workshop använde jag mig av tre sätt att hitta information om hur sociala medier används inom offentligt förvaltning.

Det första är det enklaste och mest uppenbara sättet: följ rätt twitterkonton. Det finns konton på Twitter som inte är en kanal för dialog utan istället fungerar som twittertidningar, dvs. de skickar löpande ut nyheter och kommentarer. Några exempel är @EasyPeezySocMed, @socialmedia2day och @mashable.

Samlar man sina twittertidningar i en lista så får man enkelt ett trevligt referensarkiv. Ett bra knep är att inte ha för många konton i samma lista eftersom det minskar överblicken. Följa rätt konton är en bra metod men den kräver en viss framförhållning.

Det andra sättet är att sätta en guldstjärna (favorite på engelska) på intressanta tweets. Om man delar ut sina stjärnor med viss urskiljning så får man efter ett tag en sammanställning av tweets från många olika källor.

Även denna metod kräver framförhållning och ett löpande underhåll. Kom ihåg att det är lika viktigt att av-stjärna tweets som förlorat sin betydelse som att dela ut nya stjärnor. Stjärnmärkta tweets är lätt åtkomliga från din twittersida eller i din twitterapp.

Det tredje sättet att använda twitter som bibliotek passar bäst när man vill ha tag i information som inte finns i konton man följer just nu eller i tweets man sett och stjärnmarkerat.

Söka bland tweets gör man bäst med särskilda sökverktyg. Poängen med att använda särskilda twittersökverktyg är flera. En är att de söker just i tweets vilket innebär att man får aktuella träffar snarare än alla träffar. Man kan ofta filtrera på tid vilket gör det ännu lättare att hitta det som är aktuellt.

En annan fördel är att man kan se vem som skrivit tweeten och hur många gånger den gillats, retweetats eller på annat sätt värderats. Detta gör det möjligt att lättare hitta de intressanta inläggen. Sökverktygen är ett enkelt sätt att hitta det som många pratar om och det som är aktuellt.

Poängen men dagens text är twitter kan fungera som en kunskapskälla. Det som gör denna källa värdefull är (som vanligt) att du kan se vem som sagt något och ofta också om tweeten skickats vidare eller på andra sätt markerats som värdefull. En annan poäng är att man inte behöver twittra själv för att dra nytta Twitter.

Jag finns, fortfarande och som vanligt, på @Johan_Groth och http://www.gogab.se

P.S. Veckans twittertjänst: Topsy (www.topsy.com) som är en bra sökmotor för tweets och andra sociala medier.

Mina tweets och jag: tweet #2 – mars 2012

tweet2[Ett litet tidsdokument från den tid då Twitter var nytt och hett 😉 Denna text har tidigare publicerats i tidningen Datorn i utbildningen.]

Alla vet vi hur det blir den där morgonen i november när man har lite extra bråttom till arbetet. Det är just då barnen inte vill ha den vanliga favorittröjan. Det är just då de inte vill cykla utan gå. Det är just då allt liksom låser sig.

Ibland verkar det som om mobiltelefoner och datorer har samma känsliga sinnen som barn: de märker när man är stressad och passar på att illfänas.

För mig inträffade detta en torsdagskväll ungefär 30 minuter före midnatt. ”Hemknappen” på min iPhone slutade fungera när jag satt mitt i en slutleverans till kund. Hur många gånger jag än tryckte så var resultatet samma: inget.

På telefonen fanns information jag behövde för att bli klar. Vad göra?

Jag chansade på att fler än jag var vakna och twittrade: ”Knappen på min iPhone laggar. Tips på vad man ska göra?”

Inom 20 minuter hade jag fått ett tiotal tips och minst lika många tröstande tillrop. Tipsen löste problemet. Tillropen lugnade sinnet.

Poängen med att twittra var att jag visste att det bland mina följeslagare finns många som använder iPhone. Sannolikheten var därför stor att någon råkat ut för samma sak och visste hur man skulle göra.

Jag hade kunnat leta efter svaret via Google eller olika Apple- och iPhone-forum men det hade tagit mer tid och förmodligen resulterat i flera olika svar som jag hade varit tvungen att pröva mig igenom. Nu fick jag svar från personer vars kunskaper om iPhone jag kände till och som kände till mig.

Tack vare Twitter sparade jag tid i ett läge där tid var något jag hade ont om. Twitter kan dock även användas för att göra omvärldsanalyser. Mer om detta nästa gång.

P.S. Hur man gör för att starta om sin iPhone? Tryck ner startknappen ovanpå telefonen tills det röda skjutreglaget visas. Släpp startknappen. Håll ner hemknappen i sex sekunder. Enkelt!

P.P.S Veckans twittertjänst: SnapBird (snapbird.org) gör det möjligt att söka i gamla tweets!

Mina tweets och jag: tweet #1 – februari 2012

tweet1[Ett litet tidsdokument från den tid då Twitter var nytt och hett 😉 Denna text har tidigare publicerats i tidningen Datorn i utbildningen.]

IT-chefen och jag hade avsatt förmiddagen för att slutföra arbetet med företagets nya informationssäkerhetspolicy. Själv innehållet i policyn var inte den stora utmaningen. Jag hade nyligen tagit fram en liknande policy för en annan organisation vars styrdokument var offentlig handling. ”Nykopierat är bäst” som Kollegan brukar uttrycka saken.

Utmaningen var att policyn denna gång skulle vara på engelska. Även för den som känner sig tämligen säker i sin engelska är det en utmaning att översätta ord och fraser som ”kontrollringa”, ”utlämnande av handling” och ”gallring”. Särskilt ordet ”gallring” gäckade IT-chefen och mig.

Google Translate föreslog ”thinning”. Kunde det vara rätt? ”Thinning” lät mer som ”späda ut”. Kanske man kan tänka sig att ordet kan användas i betydelsen gallra morotsplantor men knappast i betydelsen gallra handlingar. Här behövdes bättre råd!

”Vad ska du nu twittra om?” frågade IT-chefen. Och samtidigt som han sa det började svaren trilla in.

Vad hände? Jag tweetade ”Någon som vet vad ’gallring (av dokument)’ heter på engelska?” Inom fem minuter hade jag fått ett halvt dussin svar. Ordet ”culling” var det som flest förespråkade och det var det ord vi valde att använda i policyn.

Poängen med att twittra var att jag kunde beskriva ett sammanhang, en kontext, kring ordet ”gallring”. Det hade inte varit lika lätt att göra i en webbaserade ordbok. Dessutom vet jag att det i mitt flöde finns många som arbetar inom samma områden som jag. Det skulle borga för ännu mer specifika svar.

Tack vare Twitter kunde jag få ett snabbt och exakt svar på en rak fråga. Det är bra men Twitter kan även vara ett verktyg för att lösa mer komplicerade problem. Mer om detta nästa gång.

FOI, Kina och mikrobloggarna

Mitt konto på Sina Weibo

Mitt konto på Sina Weibo

Många som följer mig på Twitter, Facebook eller här på bloggen är intresserade av sociala medier. För er kan jag rekommendera två intressanta artiklar skrivna av Jerker Hellström på FOI:

Några tankar som slår mig när jag läst artiklarna är blandningen av kontrollerad öppenhet och subtil censur som den kinesiska staten tillämpar på landets olika weibos. Trots att diskussionerna är  övervakade och på vissa sätt styrda så blomstrar det digitala samtalet. Detta kan verka paradoxalt för alla oss som tror att Internet både bygger på och främjar frihet och öppenhet. Det är uppenbart att diskussonen om öppenhet och censur är mer komplicerad än vi ofta låtsas om . Det är också uppenbart att människor i allmänhet är mer pragmatiska än vi kanske skulle önska …

Läs gärna dessa intressanta artiklar; de ger nya insikter. Dessutom blev jag inspirerad att jaga rätt på mitt lösenord till Sina Weibo 🙂